Responsabilidad solidaria laboral por fraude societario

Descripción

Primera parte: La sociedad comercial. Globalización. Integración de las sociedades al mundo. Sociedades y moralidad pública. La sociedad comercial. Origen y razón de ser de las sociedades. La normativa societaria que nos rige, Derecho positivo y embates. La ley 19.550 y su reforma de 1983 (ley 22.903). La persona jurídica en el Código Civil de ayer y en el Código Civil y Comercial de hoy (ley 26.994). El nuevo artículo 141 del CCyCN y los cuestionamientos que merece. Orden público, patologías societarias y defensa del interés nacional. El Proyecto de Reforma Integral de la Ley General de Sociedades de 2019 y la lesión de valores comunitarios fundamentales. La escenografía de “modernidad”, dinamismo y “apertura” como improcedente sustento de un cuadro normativo que afecta valores liminares de la República. Sobre la necesidad de repensar el Derecho Societario argentino. Hacia un nuevo Derecho Societario pospandemia. Graves yerros pasados y desafíos de la hora. + Segunda parte: Personalidad jurídica. Inoponibilidad (art. 54, ley 19.550). Descorrimiento del velo por fraude laboral y previsional. “Persona”, “personalidad” y “entidades” en general. Acerca de la causa del contrato y del carácter de la relación asociativa. La correcta visión del fenómeno societario. La sociedad como recurso técnico. La llamada “teoría de la inoponibilidad de la personalidad jurídica”. El “trasvasamiento” fraudulento de la sociedad empleadora. Situación del trabajador perjudicado. Administradores “de hecho” de sociedades y grupos. ¿Quiénes responden por el crédito laboral adeudado por la compañía que dirigen? El trabajador ante las sociedades “por las dudas”. Los nuevos paradigmas. La teoría del disregard of legal emity hoy. El acreedor ante las “sociedades infracapitalizadas”: ¿Cómo hacer para cobrar? Evolución de la jurisprudencia mercantil. La jurisprudencia laboral. La solidaridad laboral en el seno del conjunto económico. El tema del ?control? de empresas o sociedades. Los grupos económicos y la concentración de capitales. Distintas formas de agrupación de sociedades. Los contratos asociativos y de empresa y la solidaridad laboral. El control contractual de empresas (sociedades). ¿Cómo sanciona nuestro Derecho la dominación? Sobre tres leading cases. El fideicomiso y su empleo para perjudicar a los acreedores (laborales y de los otros). Los trabajadores de plataformas digitales: ¿Quién responde frente a ellos? La sociedad por acciones simplificada (SAS) ante el Derecho del Trabajo. Problemática.