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Intercambio telegráfico en el contrato de trabajo

$9,710.19

Autor

Diego J. Tula

Edición

2019

Editorial

Rubinzal-Culzoni

ISBN

978-987-30-0768-2 | (COD. 2195)

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SKU: 978-987-30-0768-2 | (COD. 2195) Categoría: Derecho Laboral
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Descripción

Primera Parte – Aspectos generales de las comunicaciones efectuadas en el contrato de trabajo: Las comunicaciones en general y el acto notificatorio en particular. Las notificaciones postales en el Derecho del Trabajo. Normas, reglas y principios. El telegrama colacionado laboral y la carta documento. Legitimación activa. Cuestiones relacionadas con los sujetos autorizados al envío de telegramas colacionados laborales y cartas documento. El impacto de las nuevas tecnologías de la información y comunicación (TIC-S) en las notificaciones laborales. Domicilios. Clases. Eficacia de las comunicaciones. Modo de contar los plazos en las intimaciones telegráficas. Cargas de comunicación. Silencio. Presunciones. Alcances. Segunda Parte – De la configuración de la injuria en general y de la comunicación del acto de denuncia por justa causa del contrato de trabajo en particular: Intimaciones previas a la extinción por justa causa del contrato de trabajo. Exigencias. Configuración de la injuria en general. Requisitos de la reacción frente a la injuria. Comunicación del acto de denuncia por justa causa del contrato de trabajo. Despido verbal. Injuria laboral y delito penal. Ineficacia del acto de denuncia del contrato de trabajo. Vicios de la voluntad. Renuncia al empleo. Comunicación. Aspectos procesales. Repertorio jurisprudencial.

Páginas: 528 | 

Publicado: Mayo 2019 | 

Edición: 1ª

 Materia: Derecho Individual del Trabajo

 ISBN: 978-987-30-0768-2 | (COD. 2195)

Editorial: Rubinzal-Culzoni

Autor: Diego J. Tula

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