Descripción

Suspensión en el Derecho común y en el Derecho Laboral. Suspensión de efectos del contrato de trabajo. ¿Qué se suspende, por qué y por cuánto se suspende? Suspensión e interrupción. Tipos de suspensión. Regulación en el Derecho Comparado y en nuestro Derecho positivo. Clasificación. Motivos fundados que impiden otorgar tareas. Suspensión por enfermedad y accidente inculpable del empleador. La persona del empleador como causal determinante de la relación. La afectación a la salud del empleador determinante de suspensión. Condición excepcional de la suspensión. ¿Suspensión remunerada o de mayor intensidad? Suspensiones voluntariamente dispuestas por el empleador. Exigencias de validez de las suspensiones dispuestas por el empleador. Carácter de la enumeración. Otras exigencias de validez. Inobservancia de las exigencias de validez. La carga de impugnación. Situación de despido indirecto sin que medie exceso del plazo legal. La opción por el cobro salarial. Suspensiones por razones económicas. Falta o disminución de trabajo. Suspensión por fuerza mayor. Recaudos adicionales de validez de las suspensiones por causas económicas. Los criterios de selección: el orden de antigüedad y las cargas de familia. Situación ulterior a la finalización del procedimiento. Suspensiones por motivos tecnológicos, disciplinaria, preventiva y precautoria. Lock-out patronal. Situaciones respecto de las que se admitiría. Huelgas ilegales. La antigüedad durante la suspensión. Suspensión “de hecho” por vacaciones.

Tomo II

Suspensiones por quiebra y por preaviso. Enfermedad y accidente inculpable del trabajador. Regulación en el Derecho Comparado y en nuestra legislación. Requisitos de operatividad de la protección. Discrepancia médica. Desobediencia al control por el trabajador. La protección legal por accidentes y enfermedades. Suspensiones por servicio militar y por desempeño de cargos públicos. Tratamiento en la legislación extranjera y en nuestro país. Suspensión por desempeño en cargos electivos o representativos en asociaciones sindicales u organismos o comisiones que requieran representación sindical. Regulación en el Derecho Comparado y en nuestro país. Suspensiones por incumplimiento, por “tutela preventiva” y por huelga. Crédito horario sindical. El crédito de horas en el Derecho Comparado y en nuestro país. Duración. Licencia por maternidad. Legislación comparada. Regulación en nuestro país. La carga de notificación del embarazo. Justificación o comprobación médica. Oportunidad de la comunicación. Obligatoriedad de la suspensión. Finalización de la licencia. Deberes y derechos. Superposición de la licencia por vacaciones con la licencia por maternidad. La licencia por maternidad en caso de adopción. Licencia especial por nacimiento de hijo con síndrome de down. Suspensiones por excedencia de la mujer, por lactancia y por mutuo acuerdo. Descanso al mediodía.