Descripción
Riesgos del trabajo. Régimen de la Ley de Riesgos del Trabajo. Prevención de riesgos y obligación de seguridad. Accidentes y enfermedades inculpables – Tomo I
Parte I – Protección de la salud del trabajador: Daño a la salud y prevención de los riesgos del trabajo. La prevención de los riesgos del trabajo como responsabilidad primaria del empleador. Los servicios de salud y seguridad y de medicina del trabajo. Normativa internacional. Prevención de los riesgos del trabajo en el Derecho positivo argentino. Daños causados al trabajador por incumplimiento del deber de prevención. Responsabilidad civil de la ART. La obligación de seguridad del empleador. ¿Obligación de medios o de resultado? El marco normativo y su evolución. Responsabilidad civil del empleador por los daños causados a la persona del trabajador por el incumplimiento de la obligación de seguridad. Diferencias entre el deber de prevención de los riesgos del trabajo y la obligación de seguridad. + Parte II – Reparación de los daños a la persona del trabajador causados por siniestros laborales. Régimen de la Ley sobre Riesgos del Trabajo: Seguridad social y responsabilidad individual del empleador en el Derecho Comparado. El modelo tradicional argentino: de la ley 9688 a la ley 24.028. Descripción general y evolución normativa. Sustitución del sistema tradicional por la Ley sobre Riesgos del Trabajo. La ley 24.557, sus reglamentaciones y la modificación por el decreto 1278/2000. El decreto 1694/2009. La ley 26.773 y el ordenamiento de la reparación de los daños derivados del trabajo. La ley 27.348 complementaria del Régimen sobre Riesgos del Trabajo. Un sistema de responsabilidad individual del empleador con seguro obligatorio. Situación del empleador en el sistema y frente al trabajador y sus derechohabientes: asegurado, autoasegurado, no asegurado. Gestión de las prestaciones. Las aseguradoras y el contrato de afiliación. Contingencias y situaciones cubiertas. Prestaciones. Procedimiento administrativo y judicial para el acceso a las prestaciones (lineamientos generales). Protección de los créditos de los trabajadores y sus derechohabientes. Entes de regulación y supervisión. Financiación del sistema. Sanciones. Prescripción. Comité consultivo permanente. Responsabilidad civil del empleador y de terceros. El modelo de opción excluyente de la ley 26.773. Responsabilidad civil del empleador en los antiguos apartados 1, 2 y 3 del artículo de la LRT. Determinación del monto indemnizatorio en hipótesis de responsabilidad civil. El caso “Aróstegui”.
PÁGINAS: 648
Autor: Ackerman, Mario E.
MATERIA: Riesgos del Trabajo / Laboral General
PUBLICADO: Agosto 2020
ISBN: 978-987-30-1475-8
REFERENCIA: 2372
EDICIÓN: 1ª
EDITORIAL: Rubinzal-Culzoni
Riesgos del trabajo. Régimen de la Ley de Riesgos del Trabajo. Prevención de riesgos y obligación de seguridad. Accidentes y enfermedades inculpables – Tomo II
Parte III – Afectación del contrato de trabajo por la incapacitación inculpable del trabajador: Antecedentes legislativos y parlamentarios del artículo 208 de la LCT y del llamado régimen de accidentes y enfermedades inculpables. La incapacitación inculpable del trabajador como presupuesto de hecho del régimen de accidentes y enfermedades inculpables. Temporalidad y permanencia de la incapacitación. Tratamiento de lo permanente y lo temporal en otras normas análogas. Previsibilidad de la temporalidad o la permanencia como criterio diferenciador. Tres precisiones. Afectación del contrato de trabajo por la incapacitación temporaria del trabajador. La incapacidad inculpable y temporaria del trabajador. Afectación de la relación de trabajo. Antecedentes normativos y régimen legal vigente. Suspensión de los deberes de trabajar y ocupar. Derecho a la remuneración. Incapacidad temporaria y extinción de la relación de trabajo. Afectación del contrato de trabajo por la incapacitación permanente del trabajador. La incapacidad inculpable y permanente del trabajador. Antecedentes normativos y jurisprudenciales y régimen legal vigente. La obligación principal del empleador: reasignación de funciones sin disminución de la remuneración. Imposibilidad de cumplimiento por causa no imputable al empleador. Incumplimiento del empleador. Incapacidad absoluta del trabajador. Indemnizaciones. Ámbito de aplicación del artículo 212 de la LCT. Compatibilidad del artículo 212 de la LCT con otros institutos y prestaciones laborales y de la seguridad social. + Parte IV – Relaciones entre la LRT y el régimen de los llamados accidentes y enfermedades inculpables: Dos sistemas normativos y dos tipos de relaciones. Bien jurídico tutelado, presupuestos de hecho y obligaciones del llamado régimen de accidentes y enfermedades inculpables y del régimen de reparaciones de la LRT. Causas y tipología de las relaciones normativas. Desvinculación o inexistencia de concurrencia normativa. Inexistencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Afectación del bien jurídico tutelado por sólo uno de los sistemas. Discordancia en los ámbitos personales de aplicación. Complementación. Incapacidad temporaria y permanente. Muerte del trabajador. La cuestión de los acreedores de las indemnizaciones.
PÁGINAS: 552
Autor: Ackerman, Mario E.
PUBLICADO: Julio 2020
ISBN: 978-987-30-1476-5
REFERENCIA: 2373
EDICIÓN: 1ª
EDITORIAL: Rubinzal-Culzoni
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