Defendé de la mejor manera a tu cliente ante un caso de mobbing o acoso laboral. Paso a paso, todas las instancias de un caso típico. El lector deberá prestar especial atención a los pasos que se proponen en el libro, sin saltearse ninguno de ellos. Darle mucha importancia al planteo de la evaluación en la entrevista y practicarla al potencial cliente a fin de determinar si se está en presencia de un caso de mobbing o si se trata de un conflicto aislado. Ese será el principal componente del caso, para lo cual es vital el empleo del test propuesto en el capítulo respectivo.

Modelos de demandas de informes pericial-médicos

Ley de Contrato de Trabajo comentada, anotada y concordada con jurisprudencia relevante. Encuadre teórico-práctico. Actualizada 2020.

• Está actualizada (2020)
• Los comentarios no se reducen a opiniones, sino que son explicaciones
• Está concordada, es decir relacionada con partes de sí misma y con el resto del ordenamiento jurídico.
• Es precisa
• Es clara
• Es concisa