Defendé de la mejor manera a tu cliente ante un caso de mobbing o acoso laboral. Paso a paso, todas las instancias de un caso típico. El lector deberá prestar especial atención a los pasos que se proponen en el libro, sin saltearse ninguno de ellos. Darle mucha importancia al planteo de la evaluación en la entrevista y practicarla al potencial cliente a fin de determinar si se está en presencia de un caso de mobbing o si se trata de un conflicto aislado. Ese será el principal componente del caso, para lo cual es vital el empleo del test propuesto en el capítulo respectivo.

Primera Parte – Aspectos generales de las comunicaciones efectuadas en el contrato de trabajo: Las comunicaciones en general y el

Comentada. Segunda edición. Actualizada con leyes 27.320, 27.321, 27.322, 27.323 y 27.325 y decretos de necesidad y urgencia 52/2017 y 80/2017